SIS Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Veröffentlicht am 3. August 2022
Die Bewerbungsfrist gilt bis zum 24. August 2022

Jobbeschreibung

Als kommunaler IT-Dienstleister steht der Unternehmensverbund der SIS – Schweriner IT- und Servicegesellschaft mbH und der KSM Kommunalservice Mecklenburg AöR für innovative und verlässliche IT-Lösungen für Kommunalverwaltungen in Westmecklenburg. Mit über 230 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein wachstumsstarker Partner in der Region.

Für das weitere Wachstum unseres spannenden Beschäftigungsumfeldes benötigen wir ab sofort noch einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der mit seiner Expertise das Geschehen proaktiv voran bringt. Gemeinsam mit einem motivierten Team betreust Du unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und tarifrechtlich relevanten Fragen, unterstützt bei der Umsetzung unserer Personalstrategie und arbeitest aktiv in diversen Projekten mit.

Bringe Dein Know-how ein und werde ein Teil unseres Teams!

Das bieten wir

  • eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
  • ein selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem stetig wachsenden Unternehmen (Teilzeit ab mind. 30 Wochenstunden möglich)
  • Vergütung des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betrieblicher Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub / 24.+31.12. sind zusätzlich frei
  • eine familienfreundliche und ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten
  • viele persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bike-Leasing und Jobticket beim Nahverkehr
  • Du möchtest mehr zum Thema Benefits erfahren? Klicke hier 

Kenntnisse bzw. berufliche Qualifikationen

Du verstehst dich als Teamplayer, interner Dienstleister und Organisationstalent? Zudem pflegst Du einen offenen Umgang auf Augenhöhe und möchtest zu einer modernen und professionellen Personalarbeit beitragen? Dann bist Du genau richtig bei uns.

Damit überzeugst Du uns:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
  • wünschenswert sind gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Dienst-und Arbeitsrechts, insbesondere im
    Tarif TVöD VKA sowie im BetrVG und PersVG
  • ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • idealerweise hast Du Kenntnisse in P&I Loga
  • Erfahrung im Personalmarketing und Recruiting
  • schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative
  • ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Zuverlässigkeit, Integrität, Loyalität und absolute Diskretion runden dein Profil ab

künftiges Aufgabenfeld

  • eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration entlang des Employee Life Cycle für einen festen, abgegrenzten Betreuungsbereich
  • Datenpflege in Personal- und Zeitwirtschaftssystemen
  • Mitarbeiterinformation und -kommunikation
  • Recruiting und Führen von Bewerbungsgesprächen sowie On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Stellenbeschreibungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Führung der Personalakten
  • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports
  • enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Personalrat sowie den Fachbereichen (Arbeitsschutz,
    Datenschutz, Betriebsorganisation etc.)

Hinweis

Überzeug uns von Dir, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst.

Bewerber, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt werden.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde die männliche Schreibweise verwendet. Es sind stets alle Geschlechter gemeint.

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